員工心態與管理人員溝通技巧
  • 信息來源: 嘉興質量協會
  • 日期: 2015-01-30
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辦班需求:

這是一門“奇妙”的課程。專門針對企業感到“頭痛”的問題,如員工流失率高,積極性不高,執行力不強等現狀而開設。

培訓內容:

①新時代員工心態特征及霍桑實驗的啟示;

②員工心態管理的四種方式;

③員工建立健康心態的具體要求和途徑。
????教師是我國知名實力派管理專家,其對“管理心理學”“組織行為學”“成功學”的知識不僅滾瓜爛熟,融會貫通,而且結合企業實際,生動清晰。每次開課,教師娓娓道來,學員很快興趣倍增,不知不覺已融入其中,課后回味無窮。普遍反映受益匪淺,更有不少學員在“心得體會”中表示:“這樣的課,對自己一生都有好處”“心中有撥開云霧見太陽的感覺”“好像前進路上點亮了一盞明燈”“學會了做人做事的道理”“真正體會到關心公司就是關心自己”。
????如果企業組織既是管理者,又是被管理者,即具有“雙重身份”的員工參加,回公司后把學到的心態管理理論和方法,認真討論,運用于實際,不僅自己有健康心態,而且能引導其他員工建立健康心態,必將給企業帶來預想不到的效果!
????教師學術功底之深厚,表達方式之獨特,任何一家培訓機構難以達到,好評如潮。僅僅一天時間,員工就能產生激情,本課程“奇妙”就在于此。

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